在激烈的市場競爭中，建筑企業要站在不敗之地，就必須具備施工資質，承包更多的工程，業績上升，才能在競爭中區別開來。資質等級越高，信譽越大，承擔的項目越大。沒有資格，企業的發展是幻想的。隨著各地建設局對施工企業資質審查越來越嚴格?？傆衅髽I不申請資質的。為什么?

　　想要辦理資質，先要了解它的組成部分：

　　1、企業資質不僅包括純資產，還包括現場、自己或租賃的現場(需要現場生產票、租賃合同和所有權機構的住宅生產票)。

　　首次申請資質:以企業營業執照中的注冊資本為準;

　　申請辦理多項資質：企業凈資產不累計計計算評估，按照企業適用的資質標準要求的凈資產指標*價值評估。

　　2、企業人員

　　資質注冊的企業人員主要包括:一級注冊建造師、技術負責人、職稱人員、管理人員、技術工人等。而且，這些人必須滿足60歲以下，企業已經購買了3個月左右的社會保險。

　　工程施工技術管理年數:多個單位技術管理年數可累計計算，但行政部門、非行業或無相關資質企業工作經驗不能計算;

　　3、職稱人員

　　評估中級以上職稱，有專業要求，只承認職稱，學歷證書或職稱申報表，其它證書不予認可。

　　如果專業職稱有限，專業要求齊全，則意味著申請人應由具有相應專業職稱的技術職稱人員組成，每個專業至少要有一人。

　　不同的資質對職稱(或注冊建造師)和專業的要求不同。

　　4、技術工人

　　依法與企業簽訂1年以上勞動合同資格審查時，應當使用省級監管平臺企業關鍵人員管理子系統進行考核。企業增加的項目，技術工人只按資質要求考核，人數不累計。

　　那么建企資質審核不通過，到底是什么原因?

　　可能原因：

　　1、缺乏廠房證明材料;

　　2、擁有職稱的人數不足;

　　3.建筑公司的業績不符合標準;

　　4.注冊建造師數量不符合標準的;

　　5、收入結算后，凈資產不符合標準

　　6、技術人員數量不符合標準或水平不足

　　7.財務報表和統計報表多年未審計或不一致;

　　8.技術負責人職稱不符合標準，或者工作經驗不足的;

　　9.參加社會保險人數不符合標準，社會保險不符合標準的;

　　10.施工現場管理人員數量不足或施工人員、質量人員、安全人員配置不全。